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职场萌新的困惑:公司不交社保给现金,合法吗?

作者: 来源: 日期:2018-06-29 10:49:37 人气:622
  又到一年毕业季,一批批大学生走出了校园,踏上了求职之路。作为职场萌新,在应聘过程中会遇到这样的公司:公司不给员工缴纳社保,但是会以现金的方式补偿。一些毕业生会困惑,这样的公司真正合法吗?小编告诉你,以现金代替社保的公司坚决不要去!
  首先从法律角度讲,不缴纳社保的公司是不合法的。
  根据《社会保险法》、《劳动合同法》等法律法规,用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为员工办理用工参保登记手续。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
  其次,从个人角度来说,以社保换现金的方式是“捡了芝麻丢西瓜”。 虽然看似拿到手上的现金变多了,但其损失的利益是巨大的。
  养老保险要求最低需缴满15年,缴不满15年的不能够办理退休手续,有些地方规定退休年龄前未满15年养老保险的,需一次性补缴满15年方可办理退休。缴纳的年份与以后领取的养老金多少成正比。
  如果不参保医疗保险的话,将无法享受医疗保险待遇,拿药、门诊、住院等需自费,万一生了一场大病面对高昂的医药费完全需要自费,想想都害怕。
  不参保工伤保险,一旦发生工伤,治疗费、伤残津贴、伤残补助金等工伤保险待遇都无法享受,这个工伤包括工作时间在工作场所因工作原因受到的事故伤害,也包括上下班路上发生非本人主要责任的交通事故受到的伤害等。
  不参保生育保险,那么职工在职期间生宝宝,就无法享受生育医疗费、生育津贴、产前补贴、营养补助等生育保险待遇。
  不参保失业保险就无法在失业是领取失业金。
  职场萌新们看到这是不是对社保有了新的认识?其实不止这些,没有社保还会影响买房、购车、落户等,可以参考小编之前整理的文章《断缴社保影响有多大?看了就知道了》。
  在此提醒广大求职者:千万不要因为蝇头小利而放弃社保!如果用人单位不缴纳社保,可以到劳动部门投诉,如果您是自由职业者,可以到苏州一道人才信息咨询服务有限公司代缴挂靠社保,我们是专业的昆山社保代缴挂靠公司,值得您的信任!

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